Từ ngày 09 đến 11/9/2025, tại Khu đô thị Hòa Lạc, Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN) đã tổ chức chuỗi lớp bồi dưỡng kỹ năng ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) dành cho cán bộ, giảng viên và nhân viên. Đây là một trong những chương trình trọng điểm nằm trong kế hoạch chuyển đổi số toàn diện mà ĐHQGHN đang triển khai, nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu và quản trị đại học trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0.

Trong phát biểu khai mạc, lãnh đạo ĐHQGHN nhấn mạnh: “Làm chủ công nghệ AI không chỉ là một xu hướng, mà đã trở thành yêu cầu tất yếu để mỗi cán bộ, giảng viên và nhân viên có thể nâng cao hiệu quả công việc, đồng thời khẳng định vị thế tiên phong của ĐHQGHN trong đổi mới giáo dục đại học Việt Nam.”

Điểm nhấn của khóa bồi dưỡng lần này là sự đồng hành của nhiều chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ và đào tạo. Bà Trang Nguyễn – CEO Noble, Sunshine Group đã mở đầu bằng phần trình bày khái quát về GenAI và cách thức ứng dụng trong ba lĩnh vực then chốt: giảng dạy – nghiên cứu, truyền thông và hành chính. Các học viên được tiếp cận những khái niệm mới nhất về AI, cùng các minh họa thực tiễn để hiểu rõ cách công nghệ này đang thay đổi căn bản phương thức làm việc trong môi trường học thuật và quản trị.

Tiếp nối, ông Huy Thuấn – Co-Founder ViCoaching – trực tiếp hướng dẫn các chuyên đề thực hành như tìm kiếm và phân tích thông tin bằng công cụ AI, thiết kế học liệu số, soạn thảo báo cáo, và đặc biệt là ứng dụng AI như một “trợ lý ảo” trong quản lý hành chính. Các phiên thực hành đã giúp học viên không chỉ học lý thuyết mà còn có cơ hội trải nghiệm trực tiếp các công cụ, từ đó hình thành kỹ năng áp dụng ngay trong công việc hàng ngày.

Cùng với đó, ông Đặng Mạnh Dũng – Co-Founder ViLead – chia sẻ về kinh nghiệm triển khai nội dung số đa nền tảng, quản trị chiến dịch truyền thông và tối ưu hóa thông điệp cá nhân hóa. Bài giảng của ông nhận được sự quan tâm đặc biệt từ đội ngũ phụ trách truyền thông của ĐHQGHN, vốn đang cần các giải pháp mới để lan tỏa giá trị học thuật và thương hiệu đại học trong kỷ nguyên số.

Bên lề chương trình, ông Huy Thuấn chia sẻ: “Tôi rất vinh dự khi được đồng hành cùng tập thể cán bộ, giảng viên và nhân viên ĐHQGHN. Sự hào hứng và chủ động của các học viên trong việc tiếp cận công nghệ mới khiến tôi tin tưởng rằng khóa học này sẽ không chỉ mang lại kỹ năng thực tiễn, mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới, thúc đẩy chuyển đổi số mạnh mẽ hơn tại ĐHQGHN.”

Điểm đáng chú ý của chuỗi lớp bồi dưỡng là việc phân nhóm đào tạo theo từng đối tượng chuyên biệt:

• Giảng viên và cán bộ nghiên cứu tập trung khai thác AI để đổi mới phương pháp dạy – học và nghiên cứu khoa học.

• Đội ngũ truyền thông học cách ứng dụng AI trong biên tập, xây dựng nội dung sáng tạo và tối ưu chiến dịch truyền thông.

• Cán bộ hành chính được hướng dẫn sử dụng AI để rút ngắn quy trình, giảm tải công việc thủ công và nâng cao tính chính xác trong xử lý dữ liệu.

Kết thúc chương trình, học viên không chỉ được tiếp cận với các công cụ và phương pháp ứng dụng AI hiện đại, mà còn được truyền cảm hứng về tinh thần đổi mới sáng tạo. Họ trở thành những “đại sứ” thúc đẩy văn hóa ứng dụng công nghệ trong từng đơn vị công tác.

Với sự phối hợp chặt chẽ giữa ĐHQGHN, ViCoaching và các đối tác công nghệ, chuỗi lớp bồi dưỡng đã để lại dấu ấn rõ nét, mở ra những định hướng mới cho việc ứng dụng AI trong môi trường giáo dục đại học. Đây cũng là bước đi khẳng định cam kết của ĐHQGHN trong việc dẫn dắt công cuộc đổi mới, sẵn sàng hội nhập sâu rộng vào nền giáo dục toàn cầu thời đại số.